Kalorama heeft haar Raad van toezicht weer compleet
Op 9 april 2025 zijn drie nieuwe toezichthouders gestart. Daarmee is de Raad van toezicht van Kalorama weer helemaal compleet. We waren verheugd met de grote respons bij onze wervingsprocedure en hebben drie zeer geschikte en ervaren toezichthouders kunnen benoemen.
De Raad van toezicht Kalorama: Achter: Frank Wolterink. Voorgrond van links naar rechts: Wim Bruinenberg, Janet Kleis, Patrick Jeurissen en Sharon Hubner. Ontbrekend op de foto: Gijs van Gemert
Janet Kleis (58) heeft in meerdere zorgorganisaties ervaring opgedaan in bestuurlijke, toezichthoudende en managementfuncties. Zij is nu (parttime) directeur/bestuurder van wijkgezondheidscentrum Lindenholt in Nijmegen. Haar belangrijkste kennis ligt op het gebied van kwaliteit en veiligheid en het cliëntenperspectief. Voor haar staat in het toezichthouden de menselijke maat centraal. Ze is nu ook toezichthouder bij een andere zorgorganisatie.
Patrick Jeurissen (55) is als hoogleraar parttime (0,2 fte) verbonden aan het Radboud UMC met betrekking tot betaalbare en toegankelijke zorg en daarnaast (0,8 fte) werkt hij bij Philips in de functie van Global lead health policy. Zijn expertise ligt bij financiering/betaalbaarheid/toegang van zorg, strategische vraagstukken, zorgverzekeraars/zorgaanbod, solidariteit en verdelingsvraagstukken, private zorg en internationale vergelijkingen.
Wim Bruinenberg (65) heeft veel relevante kennis en bestuurlijke ervaring op het gebied van bedrijfsvoering, ICT, logistiek, vastgoed en innovatie. Hij was op meerdere plekken (interim) bestuurder en is toezichthouder bij twee andere ouderenzorgorganisaties.
Alle drie hebben een eigen breed regionaal, nationaal en internationaal netwerk. Wat hen aanspreekt in Kalorama is de diversiteit aan zorgvormen en de focus op maatwerk voor specifieke doelgroepen. Dit vraagt om een gedegen bedrijfsvoering én om ruimte voor professionals om dit maatwerk te kunnen leveren. Als toezichthouder willen ze hieraan graag bijdragen door de juiste balans te vinden tussen kritisch reflecteren en inspireren. Op deze wijze willen zij bijdragen aan het zetten van belangrijke stappen om tot de nodige verbeteringen te komen.
Als Raad van toezicht is het belangrijk om voeling te houden met wat er speelt. Dit gaan zij doen door werkbezoeken af te leggen, in gesprek te gaan met medewerkers en cliënten en door kritische vragen te stellen vanuit verschillende perspectieven.
« Terug naar het overzicht